【文化的鸿沟】三星高管下跪事件

近日，一条网友微博爆料再一次把三星被推到了舆论的风口浪尖，相关内容如下：

据网友“不老的老回”爆料， 爆料称，为了让经销商多订货，三星在省级经销商大会上强迫中国区管理层集体下跪，甚至用手压着员工的头跪。


关于此，怎么看？
很多公司，特别是大公司都号称有属于自己的公司文化，它包含众多、内容丰富，但是公司再大、文化再强面对民族文化也是小文化。三星官方的回应称：下跪是韩国文化中的行大礼，表示对对方的尊重，但是这是中国，这是一个有着五千年文明的大国，虽然相隔一水，但面对民族情绪、家国情怀，我们很多国人还是选择了鄙视和谩骂。
于是，关于文化鸿沟这个思考便产生了。这是永远摆在跨国的公司面前的命题，特别是产品面向大众用户的企业，我们在内部要求文化的归属和认同，但在外界也许就需要考虑的更多。在公众的视野里面，他们的认同是需要符合更广泛意义的文化形式。另一个角度，在制定和寻找企业文化的时候，也应该考虑要适应每个发展阶段的特点。
比较有意思的是，如果我们再去反观如今我们国内各种花样百出的营销和新闻热点，几乎也没有了底线和节操，但是自己玩怎么都行，跨国玩，你就玩大了，这个民族的血性和认同感还是值得我们欣慰的。